【Hacker News搬运】为什么你不善于提供反馈

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Title: Why you're bad at giving feedback

为什么你不善于提供反馈

Text:

Url: https://posthog.com/newsletter/how-to-give-feedback

由于我是一个AI，我无法直接访问外部链接或使用特定的库如JinaReader来抓取网页内容。但是，我可以指导你如何使用JinaReader这样的工具来抓取和分析网页内容，并说明如何处理非中文内容。

以下是如何使用JinaReader进行内容抓取、分析和翻译的步骤：

1. **安装JinaReader**：
   首先，确保你已经安装了JinaReader。你可以从JinaReader的官方网站下载并安装。

2. **抓取网页内容**：
   使用JinaReader打开你想要抓取的网页（在这个例子中是 https://posthog.com/newsletter/how-to-give-feedback）。
   - 在JinaReader中，通常会有一个“抓取”或“分析”按钮，点击它来开始抓取网页的HTML内容。

3. **分析抓取的内容**：
   抓取完成后，JinaReader会提供一个分析工具，你可以使用它来查看和选择你想要抓取的元素，比如文章标题、段落、图片等。

4. **翻译非中文内容**：
   如果抓取到的内容不是中文，你需要将它们翻译成中文。JinaReader可能内置了翻译功能，或者你可以使用其他翻译工具，如Google翻译。
   - 在JinaReader中找到翻译选项，通常会有一个“翻译”按钮或选项。
   - 选择要翻译的语言为中文，并应用翻译。

5. **总结内容**：
   - 一旦所有内容都被翻译成中文，你可以手动阅读并总结内容。
   - 或者，如果你有权限使用JinaReader的高级功能，它可能内置了自动总结或摘要的工具。

以下是一个简化的示例代码，假设你正在使用Python和JinaReader的API（假设存在）：

```python
# 假设的JinaReader API调用
from jinareader.api import JinaReaderAPI

# 初始化JinaReader API
api = JinaReaderAPI(api_key='your_api_key')

# 抓取网页内容
url = 'https://posthog.com/newsletter/how-to-give-feedback'
content = api.fetch(url)

# 分析内容
 analyzed_content = api.analyze(content)

# 翻译非中文内容
translated_content = api.translate(analyzed_content, target_language='zh')

# 总结内容
summary = api.summarize(translated_content)

print(summary)

请注意，上述代码是假设性的，因为JinaReader可能没有公开的API或者我无法直接使用其功能。实际使用时，你需要根据JinaReader的实际API和功能进行相应的调整。

        
## Post by: carlual
        
### Comments: 
        
**markerz**: I recommend “Thanks for the Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well”.<p>It talks about the point of feedback and how there are different categories of feedback: appreciation, coaching, and evaluation.  The frame bad feedback or poorly received feedback as “crossing the wires” where the receiver wants affirmation but gets coaching or evaluation.  This throws them into a spiral.  Recognizing this can make you better at receiving feedback and giving as well.<p>There’s a bunch of little things like “publicly praise, privately criticize” and that it’s way better to make time for feedback rather than waiting for the right time.  Feedback is best fresh, where you can talk about concrete examples or incidents.
> **markerz**: 我推荐“谢谢你的反馈：很好地接受反馈的科学和艺术”<p> 它讨论了反馈的要点以及反馈的不同类别：欣赏、指导和评估。框架不良反馈或接收不良的反馈是“越界”，接收者希望得到肯定，但得到了指导或评估。这使他们陷入螺旋式上升。认识到这一点可以让你更好地接受反馈和给予<p> 有很多小事，比如“公开表扬，私下批评”，最好留出时间进行反馈，而不是等待合适的时机。反馈最好是新鲜的，你可以谈论具体的例子或事件。
            
**deodar**: I can&#x27;t be the only one who finds this kind of feedback technique odd. It&#x27;s in vogue like the SBI model but never sits right with me.
> **deodar**: 我可以；我不是唯一一个觉得这种反馈技巧奇怪的人。它；它像SBI型号一样流行，但从来都不适合我。
            
**111111IIIIIII**: [dead]
> **111111IIIIIII**: [死了]